Les États-Unis créent beaucoup d'emplois, mais combien sont de « bons » emplois ? C'est difficile à savoir en raison d'un manque de données et parce qu'il n'y a pas de définition convenue de ce qui fait qu'un travail est bon ou mauvais.
Un nouveau projet appelé Job Quality Measurement Initiative vise à résoudre ces problèmes et à combler un grand vide dans notre compréhension du marché du travail. J'ai eu un aperçu du projet cette semaine et je partage donc ce que j'ai appris avec vous.
Le département américain du Travail a lancé l'initiative en coopération avec plusieurs organisations à but non lucratif, notamment le Fonds pour les familles et les travailleurs, le réseau Omidyar, la Fondation Lumina et la Fondation Ford.
"Nous mesurons constamment le nombre d'emplois dans l'économie américaine, mais la qualité des emplois n'a pas été mesurée", m'a dit Rachel Korberg, directrice exécutive et cofondatrice du Fonds pour les familles et les travailleurs, dans une interview.
Si la quantité d'emplois était tout ce qui comptait, les travailleurs seraient au paradis en ce moment. Après avoir atteint un pic en 2020 pendant la récession pandémique, le taux de chômage aux États-Unis a plongé, atteignant 3,6 % en mars, selon le Bureau of Labor Statistics. C'est à égalité avec quelques mois juste avant la pandémie pour le taux de chômage le plus bas depuis les années 1960. Il y avait près de 11,3 millions d'offres d'emploi aux États-Unis fin février, soit plus du triple du nombre dix ans plus tôt, B.L.S. exposition des données.
Cependant, la forte demande de main-d'œuvre au cours des dernières années ne s'est pas traduite par des gains sal...
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